根据《南浔区引导和鼓励高校毕业生到村和社区工作的实施意见》的通知（浔委办通[2006]46号）文件精神，我区2007年面向普通高校毕业生公开招聘到村和社区工作人员138名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象
南浔生源的应届和历届全日制大专及以上学历普通高校毕业生和南浔户籍的全日制大专及以上学历普通高校毕业生，专业不限。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、热爱农村、社区基层工作；
3、遵纪守法，品行端正；
4、身体健康；
5、年龄在35周岁以下（1972年9月15日以后出生）。
对于省级优秀毕业生、硕士及以上学历毕业生到村和社区工作的，经考核合格后可以免试；对于党员毕业生、校级以上优秀学生干部、三好学生，可加5一7分（符合其中一项的加5分，二项加6分，三项加7分，按百分制计入笔试成绩）。
三、招聘办法
采取统一报名、统一考试、统一聘用、就近就地分配(就近就地分配不能满足需要的情况下，聘用人员必须服从组织分配)的办法进行。
四、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取现场报名、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘人员、公示和聘用等程序进行。
1、现场报名
报名时间：2007年9月16日—17日上午8：30—下午4：30；
报名地点：①9月16日在浙江巨人电梯有限公司体育活动场（南浔镇泰安路68号—南浔浙北大厦西侧）。②9月17日在南浔区人力资源市场(南浔镇适园路758号)
2007年应届毕业生须凭毕业证书、原迁出户口簿（南浔生源）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；历届毕业生持本人身份证、毕业证、户口簿等相关证件（证明）原件及复印件。同时,报名需交近期免冠一寸照片3张，考务费80元。
报考“大学生村官”的考生如符合事业单位报考条件，可同时报考事业单位。同时报考事业单位和“大学生村官”的考生，未被事业单位录用的，如符合“大学生村官”面试条件，本人愿意的可继续参加“大学生村官”面试。
报名人数与计划招聘人数(核减免试对象名额)之比达到2：1开考，不满2：1的，不予开考或相应核减计划招聘人数。
领取准考证时间：2007年9月20日上午8：30—下午4：30
领取准考证地点：南浔区人力资源市场（南浔镇适园路758号）
2、笔试
笔试科目：为公共基础知识（包括行政职业能力倾向测试、申论）；
笔试时间：2007年9月23日上午8：30-11：00 ；
笔试地点：见准考证，不再另行通知。
笔试采用闭卷方式，笔试成绩满分为100分。根据考生笔试成绩和加分，从高分到低分，按招聘计划1：1.2的比例确定面试对象。
3、面试
面试时间与地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不满60分的为不合格，不再进入下一轮。
笔试(含加分)和面试成绩各占50%分别计入总成绩。根据考生考试总成绩，从高分到低分，按招聘计划1：1.1的比例确定体检人选（四舍五入取整数）。
4、体检、考核
符合条件的对象由区人力资源局统一组织体检（包括免试对象），费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，由组织部门按招聘人数1：1比例进行考核（包括免试对象），考核参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。
经体检或考核不符合要求的人员不得确定为拟聘人选，空缺的招聘名额，按笔试(含加分)、面试总成绩排名顺序依次递补。
5、公示、聘用
根据考试、体检和考核结果，由区委组织部、区人力资源局按照招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人员，拟聘人员名单在区人力资源网公示7天。经公示无异议，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
五、分配、管理
①分配。按照就近、就地的原则(就近就地分配不能满足需要的情况下，聘用人员必须服从组织分配)，由组织部门和镇、开发区按确定的聘用人员统一分配到村和社区。
②签订劳动合同。招聘到村和社区工作的普通高校毕业生，由所在镇、开发区实行劳动合同管理，劳动合同内容全区统一设置。高校毕业生招聘到村和社区工作后，由所在镇、开发区与其签订劳动合同，合同期为三年，首次签订实行3个月试用期。在合同期内其人事关系、档案等统一由区人力资源开发中心免费代理，其党、团组织关系迁转至所在的村或社区。
③工作岗位和职务。招聘人员试用期满经考核合格后，原则上安排助理职务。
④待遇保障。高校毕业生招聘到村和社区工作后，工资按照大专生每月1000元，本科生每月1200元的标准执行。高校毕业生到村和社区工作签订劳动合同后，由镇、开发区统一为其办理各类社会保险和住房公积金。年度奖金由各镇、开发区考核后自定。
六、有关政策
1、到村和社区工作的高校毕业生在后备干部选拔、公务员、研究生招考等方面，按有关规定执行。
2、招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上，仍在村和社区工作的高校毕业生参加事业单位招考，报考区属事业单位，笔试成绩加5分，报考镇事业单位，笔试成绩加10分。
3、合同期未满本人要求另行就业的，只要工作情况许可，可以提前解除合同；合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同，终止合同人员可通过人才市场双向选择、自主择业。
七、招聘咨询
咨询单位：南浔区人力资源局人事管理科
咨询电话：3023596（周一至周五）。
中共湖州市南浔区委组织部
湖州市南浔区人力资源局
二○○七年九月七日
